DỊCH VỤ HEADHUNTER CHO DOANH NGHIỆP

Bạn có biết? Có rất nhiều CEO tham gia tuyển dụng và trở thành Headhunter bất đắc dĩ!

Ở nước ngoài, dịch vụ Headhunter từ rất lâu đã được sử dụng khá phổ biến. Bởi vì nó tiện lợi, hiệu quả và tiết kiệm. Doanh nghiệp sử dụng Headhunter không phải bận tâm lo tuyển dụng vì đã có dịch vụ lo mọi việc. Thế nhưng tại Việt Nam, dịch vụ này vẫn còn xa lạ với khá nhiều Doanh nghiệp, vì vậy hình thức này vẫn chưa phát huy hết tiềm năng của nó tại Việt Nam. Nhiều Doanh nghiệp, CEO phải tham gia tuyển dụng lao động và trở thành “Headhunter” bất đắc dĩ, bởi vì thiếu hụt nhân lực mà bỏ bê công tác điều hành, quản lý và sản xuất kinh doanh.

Dịch vụ Headhunter là gì?

Dịch vụ Headhunter là dịch vụ được thực hiện bởi bên thứ ba về việc tuyển dụng các vị trí quan trọng và khó tìm kiếm như tổng giám đốc, giám đốc điều hành, giám đốc tài chính, các quản lý cấp cao và các vị trí cần ứng viên có bề dày kinh nghiệm như senior cho các công ty thuộc mọi quy mô. Doanh nghiệp sử dụng dịch vụ sẽ trả phí để thuê các Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Headhunter cho quá trình tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên cấp cao. Bên cạnh các vị trí khó tuyển, một số Doanh nghiệp lớn còn khoán luôn công tác tuyển dụng cho dịch vụ Headhunter và Headhunter trở thành Phòng Tuyển dụng thuê ngoài.
Nhiều Doanh nghiệp băn khoăn về việc liệu sử dụng dịch vụ tuyển dụng bên ngoài có đạt hiệu quả như mong đợi vì chuyên viên từ công ty cung cấp dịch vụ Headhunter khó có thể hiểu rõ về Doanh nghiệp một nhân viên nội bộ.
Các chuyên viên tuyển dụng từ những công ty cung cấp dịch vụ Headhunter được trang bị đầy đủ kiến thức nghiệp vụ và kinh nghiệm thực chiến để có thể tìm kiếm và tuyển dụng người tài về cho Doanh nghiệp có nhu cầu, vì vậy các Doanh nghiệp còn đang phân vân có nên lựa chọn tuyển dụng thuê ngoài có thể yên tâm ở vấn đề này. Việc tìm kiếm các ứng viên chất lượng cho các vị trí cao đã là điều khó khăn, việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên đó có thực sự phù hợp với vị trí cấp cao mà Doanh nghiệp cần lại càng khó hơn. Vì thế, cần có 1 dịch vụ Headhunter gồm các chuyên viên có bề dày kinh nghiệm cũng như chuyên môn cao để có thể đánh giá ứng viên một cách trực quan nhất.

HRU sẽ thấu hiểu và tuyển người phù hợp môi trường văn hóa của quý Doanh nghiệp!

Lợi ích sử dụng dịch vụ Headhunter

Tiết kiệm chi phí và thời gian tuyển dụng cho Doanh nghiệp:
Quy trình tìm kiếm ứng viên phù hợp chiếm rất nhiều thời gian của Doanh nghiệp. Từ giai đoạn nhận hồ sơ ứng viên đến việc sàng lọc ra những ứng viên tiềm năng để hẹn phỏng vấn, đến quy trình kiểm tra đánh giá nghiêm ngặt để nhận về nguồn ứng viên tài năng và phù hợp, Doanh nghiệp sẽ tốn kha khá thời gian và chi phí tuyển dụng, chưa kể sau một quy trình dài vẫn không chọn được các ứng viên phù hợp. Vì vậy, dịch vụ Headhunter đã thay Doanh nghiệp thực hiện tất cả những giai đoạn trên. Sau khi tìm kiếm và tuyển chọn các hồ sơ phù hợp tìm ra người thích hợp nhất, bên cung cấp dịch vụ sẽ đưa đến cho Doanh nghiệp những ứng viên xuất sắc và sát nhất với yêu cầu tuyển dụng mà công ty đưa ra.
Thời gian tuyển dụng kéo dài, gây ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh, thiệt hại tiền của. Mặt khác, chi phí vận hành bộ phận tuyển dụng không nhỏ. Làm ảnh hưởng rất nhiều đến tài chính và thời gian của quý Doanh nghiệp.
Tiếp cận và tuyển chọn ứng viên kỹ lưỡng:
Đối với những vị trí cấp cao, những ứng viên có kinh nghiệm dày dặn và trình độ chuyên môn tốt, họ sẽ không tiếp cận những thông báo tuyển dụng đơn thuần trên các nền tảng website, mạng xã hội mà Doanh nghiệp có thể đăng thông tin tuyển dụng, vì vậy bộ phận nhân sự của Doanh nghiệp cũng không biết đến thông tin liên hệ của những ứng viên này. Trong khi đó công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng Headhunter có hệ thống tuyển dụng lớn có thể tiếp cận các ứng viên tiềm năng và thuyết phục họ tham gia làm việc cho Doanh nghiệp có nhu cầu. Đặc biệt những ứng viên ở những vị trí cấp cao sẽ không chủ động tìm kiếm công việc mới vậy chỉ có dịch vụ Headhunter mới có thể giúp Doanh nghiệp tìm thấy họ.